Gastbeitrag von PotenzialMatchingSo oft lesen wir, wie wichtig der Cultural Fit ist, dass die Menschen ins Team und zur Unternehmenskultur passen sollen und doch startet
Von der Leistungskultur über die Balance zur Flowkultur
Stell dir vor: Alle Unternehmensbeteiligten bringen jeden Tag vollen Einsatz, ohne sich zu verausgaben. Deine MitarbeiterInnen arbeiten in einem Innovationsumfeld, in dem sich die Ideen von ganz alleine entwickeln. Alle arbeiten Hand in Hand, ohne, dass sich jemand einschränken oder zurückhalten muss. Auch um die Krankenzahlen musst du dir als Arbeitgeber keine Sorgen machen. Zu schön, um wahr zu sein?
Finde hier Impulse, Beiträge, Studienergebnisse und vieles mehr rund um eine neue Ära von Corporate Culture und ein grundsätzliches neues Zusammenwirken. Mit uns selbst und im Miteinander.
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